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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
9 août 2023, 01:19, par p-o
@ laglbauer
Bonsoir,
au 1er janvier 2023 j’ai cotisé 159 trimestres
Donc vous totalisez 171 trimestres cotisés au 31 décembre 2025 pour un départ à compter du 1er janvier 2026.
Votre départ pourra être avancé si vous totalisez des trimestres réputés cotisés qui complètent une année ou vous ne validez pas 4 trimestres cotisés.
Les trimestres réputés cotisés dans la limite de 4 par catégorie sont les trimestres de chômage indemnisé,les trimestres de maladie,les trimestres d’AVPF et tous les trimestres de maternité.( accouchement).
Va t’on me refuser ma carrière longue
Non si vous totalisez 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant l’âge légal de la retraite de votre génération fixé à 63 ans.
Votre date de départ pourra intervenir le 1er du mois suivant l’atteinte d’une durée de cotisation de 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés et avec une condition d’âge à compter de 60 ans ou 60 ans et 6 mois suivant le nombre de trimestres validés au 31 décembre 1982. (4 ou 5 trimestres suivant que vous êtes née après ou avant le 1er octobre 1964).
@ laglbauer
Bonsoir,
au 1er janvier 2023 j’ai cotisé 159 trimestres
Donc vous totalisez 171 trimestres cotisés au 31 décembre 2025 pour un départ à compter du 1er janvier 2026.
Votre départ pourra être avancé si vous totalisez des trimestres réputés cotisés qui complètent une année ou vous ne validez pas 4 trimestres cotisés.
Les trimestres réputés cotisés dans la limite de 4 par catégorie sont les trimestres de chômage indemnisé,les trimestres de maladie,les trimestres d’AVPF et tous les trimestres de maternité.( accouchement).
Va t’on me refuser ma carrière longue
Non si vous totalisez 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant l’âge légal de la retraite de votre génération fixé à 63 ans.
Votre date de départ pourra intervenir le 1er du mois suivant l’atteinte d’une durée de cotisation de 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés et avec une condition d’âge à compter de 60 ans ou 60 ans et 6 mois suivant le nombre de trimestres validés au 31 décembre 1982. (4 ou 5 trimestres suivant que vous êtes née après ou avant le 1er octobre 1964).